Esperar algo mágico acontecer para mudar de vida: esta é a atitude de 92% das pessoas. Conhecendo essa realidade fica mais fácil entender por que somente 8 em cada 100 pessoas se sentem realizados. O verdadeiro motivo é que só esse seleto time realmente entra em ação, conseguindo perceber uma grande oportunidade de crescimento.
E então, você faz parte de qual grupo? Sua equipe corresponde a quantos % deste grupo?
Compartilhe abaixo as soluções que o IDHL pode oferecer para você ou sua empresa:
1. Projetos de Desenvolvimento humano e negócios
Nossos projetos de desenvolvimento são como uma caixa de ferramentas. Escolhemos a chave certa para cada tamanho de desafio.
Ferramentas
- Assessment
- Coaching
- Mentoring
- Consultoria
- Experiência e vivência
- Psiquiatria
[+] Assessements
Identificando e desenvolvendo Talentos
O assessment permite ao indivíduo um profundo autoconhecimento e reflexão sobre seu estilo de ser e de agir, os reflexos de sua postura dentro e fora do ambiente de trabalho. A relação entre seu estilo de ser e o que lhe é exigido profissionalmente hoje, suas aptidões e pontos a serem desenvolvidos.
Uso da Axiologia, o revolucionário conceito do Macho Alfa – e mostrará como potencializar sua eficácia dentro de uma organização, assessements orientais e ocidentais.
- Aplicação da ferramenta de Assessment
- Interpretação
- Identificação de pontos desejados de mudança
- Desenvolvimento e Acompanhamento Individual
Veja o Mind Map de todos os Assessments aplicados pelo IDHL. Caso queira obter informações mais detalhadas sobre cada um deles, entre em contato conosco.
Mind Maps
Clique na especialidade desejada para ter maiores informações:
[+] Ayurveda
[+] Coaching
O que é Coaching?
É um processo que potencializa o seu desempenho, ajudando-o a alcançar objetivos. Trata-se de auto responsabilidade. Uma transformação que visa a sua realização. Assim, através do auxilio do coaching você prioriza o que é essencial para cada momento da sua vida.
Uma relação e habilidade profissional de ESTAR COM outras pessoas para descobrirem seu potencial adormecido. Extrair do Coacheé sua confiança e capacidade criativa para alcançar resultados focados em objetivos claros.
Trabalhar o futuro com consciência e estratégia e desenvolver competências e habilidades. Chegar ao objetivo final com um nível elevado de desempenho e resultado humano e profissional, com equilíbrio mental e emocional. Estruturado para que a “lâmpada acenda” e novas possibilidades, alternativas
e respostas façam parte do cotidiano. Disciplina, consciência, superação, participação, responsabilidade e foco são atributos para um processo eficiente de Coaching.
O que não é Coaching?
Não é aconselhamento, consultoria, treinamento, terapia, milagre, psicologia, feeling, respostas ou sugestão ao cliente.
No Coaching o cliente é acompanhado pelo profissional de modo a encontrar suas próprias soluções, suprindo eventuais necessidades de desenvolvimento com ferramentas especificas e adequadas à realidade e objetivos de cada cliente, empresa, negócio.
Nossas especialidades em Coaching
Conheça as 16 especialidades em Coaching para você e sua empresa. Todos elaborados com metodologia focada ao desenvolvimento, resultados, qualidade de vida e alta performance.
Mind Maps
Clique na especialidade desejada para ter maiores informações:
[+] Life Coaching (Coaching para a vida)
[+] Professional Coaching (Coaching para profissionais)
[+] Communication Coaching (Coaching para Comunicação)
[+] Neurocoaching (Neurociencia, Coaching e a gestão partindo do domínio do cérebro)
[+] Business Coaching (Coaching para Negócios)
[+] Executive Coaching (Coaching para Executivos)
[+] Leadership Coaching (Coaching para liderança)
[+] Team Coaching (Coaching para equipes/times)
[+] Career Coaching (Coaching para Carreira)
[+] Mind-Body Coaching (Coaching Mente-Corpo)
[+] Wellness Coaching (Coaching para Saúde Integral)
[+] Sustainability Coaching (Coaching para Sustentabilidade)
[+] Relationship Coaching (Coaching para relacionamentos/casais)
[+] Mentoring
“Mentor” vem do grego, aliás, e lembra a lendária figura do fiel escravo, de mesmo nome, a quem Ulisses entregou a educação do seu filho Telêmaco, ao partir para a Guerra de Tróia. Já na Idade Média, as corporações parisienses – sociedade de artífices – faziam do ensino um-a-um e da relação mestre vs aprendiz a base de seu funcionamento e continuidade.
Diferente do Coaching e da Consultoria, o Mentor tem liderança e reconhecimento na área que se propõe e serve de orientador para seu cliente em busca de seu objetivo.
Nossos Mentores foram escolhidos para que esta orientação seja segura e que contemple o desenvolvimento pessoal, profissional ou da empresa em questão.
[+] Consultoria
[+] Relacionamento e Comunicação Consciente
![]()
Mind Maps
Clique aqui para abrir o Mind Map
Um meio de aproximar sua empresa do relacionamento com os públicos de interesse, gerenciando os canais de informação e comunicação. Desenvolvemos soluções e implantamos ações que proporcionem o crescimento do negócio utilizando como ferramentas o relacionamento e comunicação conscientes.
Porquê conscientes? Porque prima pelos princípios de responsabilidade dos públicos internos da empresa, alinhados ao planejamento de crescimento do negócio (onde você deseja chegar e como pretende estar quando chegar) às habilidades de diálogo e relacionamento com os targets e suas expectativas.
Nossa consultoria é de “dentro para fora”. Onde sua liderança – em todos os níveis – aprende a relacionar-se bem internamente, gerando sinergia e clareza com os liderados e entre si, transformando-os em disseminadores das boas práticas e decisões do negócio. Deste relacionamento maduro, a empresa leva “para fora” posicionamentos e comunicações mais consistentes e resistentes a todo tipo de desafio.
Do lado de fora os relacionamentos se consolidam quando trabalhamos de forma adequada os canais dirigidos a cada tipo de público específico – dos acionistas à cadeia produtiva e do cliente à sociedade. Da atuação responsável à sustentabilidade.
Para nós, os negócios são parte central do bem-estar da sociedade e do planeta. Em parcerias inovadoras e desafiadoras, as empresas ajudam a manter e contribuem para um crescente setor da sociedade brasileira comprometido com o desenvolvimento social e com as boas práticas de mercado.
[+] Experiência e vivência
Com uma vida inteira dedicada a pesquisar o ser humano em todas as suas possibilidades, Flávia Lippi rompe paradigmas e consegue unir os mais nobres e elevados conceitos espirituais de vida às exigências práticas de produção, eficácia e liderança empresarial, levando pessoas para viajar pelo mundo.
Podem ser grupos, empresas, famílias, casais, ou apenas uma pessoa com um interesse específico. Um programa sob medida conhecido como Tailor Made Program. O resultado é a melhoria do clima organizacional, da produtividade, do sentido de equipe e da qualidade de vida em grupo. Veja abaixo os roteiros programados:
• Santiago de Compostela: 14 dias / 11 noites
Madrid – Valência – Barcelona – Huesca – Pamplona – Lagronho – Soria – Burgos – Leon – Ponferrada – Santiago de Compostela
• México: 12 dias / 10 noites (com extensão à Guatemala)
México – Palenque – Chitzen – Itzá – Tikal
• Índia Zen Yoga: 24 dias / 20 noites
Delhi – Agra – Varanasi – Bodhgaya – Patna – Pathankot – Dharansala – Extensão a Lumbini
• Machu Picchu: 8 dias / 6 noites
Lima – Cusco – Águas Calientes – Machu Picchu – Urubamba
• Índia Divertida: 17 dias / 14 noites
Munbai – Udaipur – Jodhpur – Jaipur – Agra – Delhi – Rishikesh – Extensão a Katmandu
• Índia Bhakti Yoga – 24 dias / 20 noites
Johannesburg – Bombay – Delhi – Jaipur – Fatfhpur Sikri – Agra – Jhansi – Khajuraho – Varanasi – Cai Cutta
2. Formações e treinamentos
Nossos formadores possuem maestria multidisciplinar e holística e visão focada em pessoas e negócios. As habilidades de docência priorizam desde o descobrimento do novo – técnicas e ferramentas – até a reflexão sobre o aprendizado que dirigem o aluno/cliente a visualizar oportunidades. A partir disso, a metodologia de ensino predominante é a prática – fazer, fazer e fazer.
Acesse também o link www.coachingvip.com.br
• Treinamentos: mínimo de 5 horas de atividades até a carga horária necessária para atender as necessidades do cliente e formação de 224 a 520hs.
Contando com palestras, ministrações de professores especializados, repasses de conteúdos, estudos de casos, exercícios de fixação, aplicação prática de conteúdos.
![]()
Mind Maps
Clique aqui para abrir o Mind Map
3. Palestras e workshops
Todas as nossas palestras possuem conteúdo comportamental e motivacional, independentemente do assunto ou área específica de conhecimento.
Acreditamos que cada empresa e cada momento são únicos, desta forma desenvolvemos palestras de conteúdo consistente e personalizadas para seu evento e para sua empresa. Solicite propostas para palestras ou treinamentos “in company” ou para grupos fechados, em todo o Brasil e no mundo, sobre temas ligados à alta perfomance, desenvolvimento humano, liderança com qualidade de vida, coaching, neurocoaching, stress management. Palestras sob medida para sua empresa. Possuimos também a versão outdoor training com diferentes níveis de intensidade. Treinamentos, palestras e workshops
A maior parte dos temas pode ser trabalhada em inglês, espanhol, português ou com tradutores para o idioma desejado, nos seguintes formatos:
• Palestras: de 1h a 2h de atividades
Sempre contando com 30’ exclusivos para troca de experiências, bate-papo, perguntas. Desenvolvimento de palestras Tailor Made. Verifique no Mind Map as palestras existentes.
![]()
Mind Maps
Clique aqui para abrir o Mind Map
• Workshops: de 4 a 10 horas de atividades
Palestras somado a exercícios e fixação de conceitos + troca de experiências. Desenvolvimento de worskshops Tailor Made. Verifique no Mind Map os workshops existentes.
![]()
Mind Maps


